 在商务操作上我们既可以直接面对最终客户，也可以按照资源方要求以指定公司名义执行项目。

 在需求环节我们有丰富的经验独立进行详细需求分析和确认；也可以直接根据转包方提供资料，进行项目设计开发。

由用人单位（甲方）提出人员需求并填写《人才外派人员需求表》，内容包括技术能力要求工作经验要求、学历要求、到岗时间等。由我方在规定时间内进行人力资源调配，外派工程师经甲方面试合格后赴甲方进行工作。 外派工程师的工作由甲方进行分配和管理，甲方按照时间支付费用给我方，由我方向外派工程师发放薪酬。 对于技术人员具体工作，我方不承担管理责任，但须保证技术人员的在编身份。